【中國制藥網(wǎng) 編輯視點(diǎn)】根據(jù)國家統(tǒng)計局新數(shù)據(jù)顯示，2017年1-4月，醫(yī)藥制造業(yè)主營業(yè)務(wù)收入同比增長11.2%，達(dá)到9123億元，凈利潤同比增長14.5%，達(dá)到976億元。醫(yī)藥行業(yè)重回兩位數(shù)的增長，寒冬基本度過，在此契機(jī)下，制藥機(jī)械設(shè)備行業(yè)也將迎來新的發(fā)展機(jī)遇。與此同時，藥機(jī)企業(yè)應(yīng)該突破技術(shù)、人才等瓶頸，以搶灘新的市場先機(jī)。
 

 

制藥機(jī)械(圖片來源于百度圖片)
 

　　提高產(chǎn)品核心競爭力 爭做有特色企業(yè)
 

　　通過多年的發(fā)展，我國已經(jīng)發(fā)展成為名副其實(shí)的制藥裝備大國，產(chǎn)品不僅能滿足5000余家中西藥廠、1000多家動物藥廠及保健品廠的需求，而且還出口美、日等數(shù)十個國家和地區(qū)。如今，我國制藥機(jī)械設(shè)備行業(yè)無論是在生產(chǎn)企業(yè)數(shù)，產(chǎn)品品種規(guī)格，還是產(chǎn)量均已位居世界頭位，但不得不承認(rèn)的是，與先進(jìn)國家和地區(qū)相比，我國制藥機(jī)械設(shè)備在質(zhì)量和技術(shù)上，仍具有很大的差距。加強(qiáng)創(chuàng)新，突破技術(shù)瓶頸，是當(dāng)下藥機(jī)企業(yè)重要完成的使命。
 

　　據(jù)國家食藥監(jiān)總局南方醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)研究所相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2017年醫(yī)藥制造業(yè)收入增速預(yù)計約為12%，產(chǎn)值3.5萬億元，這意味著醫(yī)藥市場年新增約3000億市場規(guī)模。為滿足巨大的醫(yī)藥制造市場，促進(jìn)我國醫(yī)藥工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，制藥機(jī)械設(shè)備企業(yè)需不斷的加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，爭做有特色的藥機(jī)企業(yè)，提高產(chǎn)品核心競爭力。
 

　　面對激烈的市場競爭和市場機(jī)遇，藥機(jī)企業(yè)唯有突破技術(shù)瓶頸，才能在發(fā)展道路上爭得一席之地。如作為解放中藥行業(yè)環(huán)保問題的科工貿(mào)企業(yè)青島捷怡納機(jī)械科技有限公司在發(fā)展過程中便不斷創(chuàng)新突破，其突破原有機(jī)械設(shè)備粉碎方式簡單、能耗高、產(chǎn)量低、環(huán)境污染嚴(yán)重等問題，研制出了能耗低，產(chǎn)量高，可避免藥材有效成分缺失的機(jī)械設(shè)備，從而很大程度上解決了粉塵問題，讓中藥粉碎企業(yè)操作人員得到“解放”。正因?yàn)椴粩嗟倪M(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新突破，捷怡納博得了廣大藥企的信賴。
 

　　核心技術(shù)缺乏，產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象愈演愈烈……一直以來，質(zhì)量和創(chuàng)新都是我國制藥機(jī)械設(shè)備行業(yè)面臨的主要問題，為搶灘巨大的醫(yī)藥制造市場，提高自身的市場地位，藥機(jī)企業(yè)需要根據(jù)市場需求，突破技術(shù)瓶頸，走創(chuàng)新、差異化發(fā)展道路。如制藥設(shè)備產(chǎn)品在設(shè)計與研發(fā)上，應(yīng)根據(jù)藥品生產(chǎn)企業(yè)的投資規(guī)模、產(chǎn)品類型、生產(chǎn)規(guī)模及車間的具體情況來生產(chǎn)具體的設(shè)備，從而更好的滿足市場需求。
 

　　科技是生產(chǎn)力，制藥機(jī)械企業(yè)在發(fā)展過程中，需不斷引進(jìn)和吸收國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，以新技術(shù)為支撐，突破行業(yè)發(fā)展瓶頸。如今，智能自動化技術(shù)成為各行各業(yè)發(fā)展潮流，藥品生產(chǎn)對自動化程度要求越來越高，因此，在未來的發(fā)展中，制藥機(jī)械設(shè)備企業(yè)需在智能自動化技術(shù)上下足功夫，生產(chǎn)出既符合市場需求，又富有特色的藥機(jī)產(chǎn)品。
 

　　強(qiáng)化人才戰(zhàn)略 讓專業(yè)的人做專業(yè)的事
 

　　加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)技術(shù)升級，這是制藥機(jī)械設(shè)備行業(yè)發(fā)展的根本，但是如何推動技術(shù)創(chuàng)新？關(guān)鍵還是靠“人才”。如今，整個行業(yè)已進(jìn)入成套化、自動化和智能化發(fā)展階段，促進(jìn)設(shè)備升級，需要雄厚的人才儲備。但是從目前來看，人才缺乏、斷檔成為制約藥機(jī)企業(yè)發(fā)展的重大瓶頸。為推動行業(yè)更好發(fā)展，制藥機(jī)械設(shè)備企業(yè)需要不斷強(qiáng)化人才戰(zhàn)略。
 

　　在采訪中，太倉金溪粉碎設(shè)備有限公司董事長吳琴秀表示，太倉金溪在人才建設(shè)方面，不僅實(shí)行“走出去”、“請進(jìn)來”的戰(zhàn)略，而且還進(jìn)行校企聯(lián)合，與清華大學(xué)、東北大學(xué)、南大理工大學(xué)、蘇大等各大高校進(jìn)行了親密合作。
 

　　“走出去”、“請進(jìn)來”、加強(qiáng)與高等院校進(jìn)行科教研合作，這是藥機(jī)企業(yè)實(shí)行的人才戰(zhàn)略的重要方面。但是如何留住人才，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，提升組織績效則是另一個重要方面。
 

　　近日，綠葉制藥發(fā)布公告，集團(tuán)委托受托人從二級市場積極購買公司股份，用于實(shí)施股份激勵計劃，激勵對象為業(yè)績突出的關(guān)鍵崗位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)計劃，綠葉制藥將計劃向436名員工授出合計共1783萬股。
 

　　“成就員工”是綠葉制藥的經(jīng)營理念之一，公司一直視員工為寶貴的財富，鼓勵員工與企業(yè)共同成長。借鑒綠葉制藥人才激勵戰(zhàn)略，制藥機(jī)械設(shè)備企業(yè)同樣需要在人才激勵上下功夫。企業(yè)一方面要從多方面引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，另一方面還需要通過各種激勵政策激發(fā)員工創(chuàng)造性，真正實(shí)現(xiàn)讓專業(yè)的人做專業(yè)的事情，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品性能的提升，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品的研發(fā)。
 

　　人才是制藥機(jī)械設(shè)備行業(yè)發(fā)展不斷的動力，企業(yè)需樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，深入實(shí)施培養(yǎng)、優(yōu)化、選用、激烈人才發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障。