【中國制藥網(wǎng) 編輯視點】用藥需求上漲，利好政策相繼出臺，產(chǎn)品智能化以及節(jié)能環(huán)保趨勢日益明顯……面對這樣的行業(yè)景象，一些藥機人的心情卻和高溫天氣形成落差。明明行業(yè)景象是夏天，為何藥機人的心情卻像秋天?

　　有行業(yè)人士表示，“目前藥機行業(yè)機遇很多，但也意味著競爭越來越激烈，沒有過硬的產(chǎn)品和技術，想要日后立足市場，艱難。”也有藥機專家指出，“智能化概念被一些藥機企業(yè)所吸收，機器換人的現(xiàn)象將越來越普遍，藥機人不對自身的技能提高，將會有被機器人取代的風險。”

　　另外，在一些藥機企業(yè)，例如東富龍、千山藥機、楚天科技等的財報中都有提到行業(yè)競爭的白熱化，以及藥機業(yè)進入產(chǎn)能調(diào)整、智能化升級的新階段。總的來說，藥機人的焦慮主要體現(xiàn)在兩個方面，即行業(yè)和職業(yè)。那么，對于焦慮，藥機人該以怎樣的心態(tài)去面對?又該采取怎樣的應對措施?

　　行業(yè)焦慮：競爭激烈 市場爭奪戰(zhàn)升級

　　出路：創(chuàng)新技術 及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略

　　作為制藥工業(yè)發(fā)展的“后盾”，我國藥機業(yè)在近些年的發(fā)展中取得了長足的進步。無論在技術水平還是在海內(nèi)外市場開辟方面，藥機業(yè)的表現(xiàn)都有可圈可點之處。例如，在開辟海外市場上，一些藥機企業(yè)就把握機遇，將旗下的產(chǎn)品銷往世界，為中國藥機的化發(fā)展開了好頭。如上海盧湘儀離心機儀器有限公司生產(chǎn)的TDZ4-WS低速臺式離心機和TD5G臺式低速離心機日前就分別銷往菲律賓和意大利，彌補海外市場需求的空缺。

　　正是經(jīng)過藥機企業(yè)們不斷地開拓和積累，以及新版GMP、《藥品醫(yī)療器械飛行檢查辦法》等政策法規(guī)的頒布實施，藥機行業(yè)中才能產(chǎn)出更多的新產(chǎn)品，逐步形成一批具有較強研發(fā)能力、擁有自主知識產(chǎn)權、并且在中市場中具有較強競爭力的藥機企業(yè)。不過，也正是如此，藥機行業(yè)的競爭將進一步加劇。未來，我國的藥機企業(yè)或面臨更為嚴峻的考驗。

　　據(jù)悉，目前行業(yè)中已不再是低價競爭、同質(zhì)化競爭，而是傾向于產(chǎn)品質(zhì)量、性能、設計甚至是創(chuàng)新。與大型藥機企業(yè)的“熟門熟路”不同，對于一些中小型藥機企業(yè)來說，應對嚴峻的競爭態(tài)勢難免有點吃力，市場留給停留在同質(zhì)化生產(chǎn)、用價格取勝的藥機企業(yè)的發(fā)展空間將逐步縮小甚至消失。

　　但也有藥機企業(yè)使出渾身解數(shù)進行創(chuàng)新升級，借機站穩(wěn)了腳跟。所以，道理總是相通的，不管規(guī)模大小、實力強弱，藥機企業(yè)都應不斷進行技術創(chuàng)新，及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新管理模式。若一味地停在原地，選擇逃避市場競爭，那么企業(yè)終將會被淘汰。而任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，因此，藥機企業(yè)應學會正確處理行業(yè)焦慮，從點滴著手，夯實基礎，提高能力，以便在激烈市場競爭中保持活力，獲得持續(xù)性發(fā)展。

　　職業(yè)焦慮：取代人類 機器人或成制造大軍

　　出路：充實技能儲備 提高職業(yè)素質(zhì)

　　“機器換人”在制造業(yè)中引發(fā)了熱烈討論。有人認為“機器換人”可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，減少低級錯誤，還能24小時不間歇工作，降低企業(yè)的成本。也有認為，“機器換人”會讓大批藥機工人失業(yè)。

　　上述的討論源于時下流行的工業(yè)4.0概念，當中包含了由集中控制向分散式增強型控制的基本模式的轉(zhuǎn)變，目標是建立一個高度靈活的個性化和數(shù)字化產(chǎn)品用戶服務的生產(chǎn)模式。簡單來說，工業(yè)4.0時代將會有更多智慧型、自動化工廠出現(xiàn)，屆時藥機企業(yè)的生產(chǎn)效率將會大幅提高，一些傳統(tǒng)工人也將面臨失業(yè)。

　　據(jù)了解，在沿海地區(qū)，很多藥機企業(yè)都采用計件工資制度，流水線的員工們?yōu)榱速嵢「嗟墓べY，會主動壓縮休息時間，像上了發(fā)條一樣做著同樣的工作，但后因身體過于疲憊，總量仍不盡如人意。而對于年輕的員工來說，熬夜、加班都是阻礙休閑娛樂的因素，較難有一個積極向上的心態(tài)去對待流水線上的工作。

　　而制藥機械機器人的出現(xiàn)將會對這些員工產(chǎn)生威脅，它們不僅不知疲憊，還能完成流水線上的工作，錯誤率低、產(chǎn)品質(zhì)量高。據(jù)悉，一些藥機企業(yè)已經(jīng)對機器人制造模式進行研究，并投入到生產(chǎn)中。例如楚天科技股份有限公司在面對國內(nèi)包裝設備穩(wěn)定性差、技術落后、生產(chǎn)廠家設備單一的現(xiàn)狀下，自主研發(fā)了全自動后包裝生產(chǎn)線。在該生產(chǎn)線上，楚天科技大量使用了機器人、傳感器等技術，提高了設備的穩(wěn)定性的同時還提高了藥品的包裝效率。

　　工業(yè)4.0時代下，藥機行業(yè)的發(fā)展模式漸趨科技化、智能化，對員工的素質(zhì)和技能也提出了更高的要求。沒有知識資本，或是沒有提高技能知識儲備的員工或?qū)⒀蜎]在這股潮流中。因此，從事藥機行業(yè)的人士們應該主動關注行業(yè)趨勢，關注自動化、智能化、大數(shù)據(jù)等先進的行業(yè)技術，用學習的心態(tài)去充實知識儲備、豐富藥機技能、提高職業(yè)素質(zhì)。