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中國制藥網(wǎng) 編輯視點】堅持自主創(chuàng)新,這是各個行業(yè)爭奪市場的重點,如通過堅持原始創(chuàng)新、自主創(chuàng)新,中國高鐵已經(jīng)發(fā)展成為中國制造業(yè)的“黃金名片”。同樣堅持自主創(chuàng)新也是中國制藥機械行業(yè)實現(xiàn)技術(shù)突破的根本,通過原始創(chuàng)新、自主創(chuàng)新,制藥機械企業(yè)才能有望打破同質(zhì)化的局面,擁有自己的品牌和,從而在國內(nèi)外市場上具有話語權(quán)。
制藥機械(圖片來源于百度圖片)
自主創(chuàng)新:制藥機械企業(yè)贏得市場的砝碼
株洲中車時代電氣股份有限公司副總經(jīng)理、總工程師尚敬說,中國高鐵在技術(shù)上不斷取得突破的根本原因是堅持原始創(chuàng)新、自主創(chuàng)新。通過自主創(chuàng)新,中國高鐵制造業(yè)實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身,讓世界刮目相看。
反觀中國制藥機械行業(yè),同質(zhì)化競爭較嚴重,技術(shù)工藝相對落后,產(chǎn)品種類相對缺乏,大多制藥機械企業(yè)自主創(chuàng)新意識較低。專家表示,為推動中國制藥機械行業(yè)實現(xiàn)新的突破,在市場上獲得話語權(quán)就需要不斷堅持自主創(chuàng)新,打破同質(zhì)化局面,創(chuàng)造出富有特色的制藥機械設(shè)備產(chǎn)品。
自主創(chuàng)新是企業(yè)贏得市場,實現(xiàn)重大突破的根本,據(jù)了解,近年來,我國制藥機械企業(yè)也深刻認識到自主創(chuàng)新的重要性,不少企業(yè)在學(xué)習(xí)和引進國內(nèi)外先機技術(shù)的同時也開始不斷進行自主創(chuàng)新,并取得了重大成果。如楚天科技誕生了中國國產(chǎn)首臺水平醫(yī)藥無菌生產(chǎn)智能機器人,申請了國家2000多項;千山藥機成功研發(fā)出具有技術(shù)的旋轉(zhuǎn)式吹瓶機、塑料瓶吹瓶洗灌封一體機、7500瓶/分鐘的軟袋大輸液生產(chǎn)自動線等;東富龍擁有和掌握凍干系統(tǒng)行業(yè)核心技術(shù),推出以凍干機、自動進出料系統(tǒng)及無菌隔離裝置組成的凍干系統(tǒng)設(shè)備……
制藥機械是關(guān)乎制藥質(zhì)量的行業(yè),而制藥質(zhì)量又是關(guān)乎國計民生的行業(yè),因此加強制藥機械行業(yè)自主創(chuàng)新,研發(fā)更多技術(shù)先進的設(shè)備對于國家發(fā)展來說至關(guān)重要。但從目前來看,我國雖然涌現(xiàn)出一批自主創(chuàng)新的藥機企業(yè),但是同質(zhì)化嚴重,低水平重復(fù)問題突出仍是制約我國制藥機械行業(yè)發(fā)展的桎梏。
為推動我國制藥機械行業(yè)快速發(fā)展,為制藥工業(yè)提供堅強的設(shè)備基礎(chǔ),制藥機械企業(yè)還需建立“依靠自主創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營思路,重視新產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)的應(yīng)用,重視科技人才的引進與培養(yǎng),從而以先進的產(chǎn)品和良好的信譽贏得市場。
加強人才培養(yǎng),為藥機業(yè)自主創(chuàng)新注入不斷的動力
加強自主創(chuàng)新,是制藥機械行業(yè)贏得市場的重要砝碼,而加強人才培養(yǎng)則可為制藥機械業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展注入不斷的動力。從目前來看,我國制藥設(shè)備與德國、日本等國家的相比,原創(chuàng)技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量以及產(chǎn)品品牌等方面都存在一定的差距。專家表示,要解決這些差距就需要解決與之相匹配的人才問題。
人才是各行各業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力,制藥機械行業(yè)的自主創(chuàng)新以及發(fā)展離不開強大的研發(fā)團隊,而且隨著企業(yè)對自主創(chuàng)新理念的日漸深入,越來越多的企業(yè)開始加強人才的培養(yǎng)。如楚天科技為打造一支專業(yè)化的研發(fā)團隊,每年研發(fā)投入高達營收的3-7%。在楚天科技,涌現(xiàn)出了“全國技術(shù)能手”趙小燕這樣的女焊工、“湖南省勞動模范”唐少鋒這樣的數(shù)控機床工。
人才是制藥機械行業(yè)進步的階梯,為加強人才培養(yǎng),華圓制藥機械也開始不斷發(fā)力,其形成了“成就=熱情×思維×能力”的人才培養(yǎng)理念,不僅培養(yǎng)員工熱情正確的價值觀,而且升華理論,形成專業(yè)的思維,并利用專業(yè)的思維固化能力,由淺入深,進行教練式培養(yǎng)。
為給制藥機械行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的人才,為制藥機械行業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展提供不斷的人才動力,有專家建議,制藥機械企業(yè)還需要創(chuàng)新人才管理機制,創(chuàng)新“引才”方式,創(chuàng)新“留才”力度,為人才培養(yǎng)營造良好的環(huán)境。
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