【制藥站 市場分析】對于制藥裝備企業(yè)而言，產(chǎn)品的質(zhì)量非常重要，它不僅關(guān)系到企業(yè)的形象以及產(chǎn)品形象，也直接影響著企業(yè)的銷售市場和經(jīng)濟(jì)效益。因此對企業(yè)來說，質(zhì)量就是效益，是企業(yè)的生命，是企業(yè)競爭力的保證。
 

　　然而在過去很長一段時間內(nèi)，國產(chǎn)的制藥裝備企業(yè)以低水平重復(fù)生產(chǎn)為主，產(chǎn)品在使用過程中問題頻出，影響藥企的穩(wěn)定生產(chǎn)。當(dāng)前，隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，以及市場要求的提升，制藥裝備企業(yè)需要通過多方位的工作來提升質(zhì)量。具體來看，主要分為以下幾個方面。
 

　　其一，從企業(yè)文化、員工方面入手，構(gòu)建質(zhì)量文化，讓質(zhì)量意識深入人心。業(yè)內(nèi)建議，提升制造質(zhì)量需要從轉(zhuǎn)變質(zhì)量文化意識做起，要培養(yǎng)更多員工，讓質(zhì)量文化深入人心，用心做好每一個產(chǎn)品，把以前一些“差不多”“求數(shù)量”的思維意識克服掉。
 

　　同時，制藥裝備行業(yè)應(yīng)制定嚴(yán)格、科學(xué)的質(zhì)量管理方法和制度流程標(biāo)準(zhǔn)，每個企業(yè)都需要樹立高品質(zhì)的產(chǎn)品需求意識和產(chǎn)品制造意識，推動整個產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。
 

　　目前，很多企業(yè)都有設(shè)立自己的激勵制度，例如通過焊接技術(shù)比賽等活動，激發(fā)員工創(chuàng)造熱情，鼓勵員工向著高質(zhì)量目標(biāo)前行。
 

　　楚天科技董事長唐岳表示，通過物質(zhì)激勵來促進(jìn)質(zhì)量意識固無不可，但要注意到物質(zhì)激勵的邊際效應(yīng)。“精神激勵要同步推進(jìn)，當(dāng)物質(zhì)激勵的邊際效應(yīng)減小時精神激勵就尤為重要，就必須強(qiáng)調(diào)工匠精神、工匠文化。工匠精神，就是視自身出產(chǎn)的品質(zhì)為自身的人格尊嚴(yán)，這與質(zhì)量文化的內(nèi)核是相通的。”
 

　　質(zhì)量文化與工匠精神息息相關(guān)。只有通過不斷重視、學(xué)習(xí)、吸收、打造、弘揚(yáng)，工匠精神才能在制藥裝備企業(yè)每個員工上發(fā)揮效果，讓企業(yè)文化更上一層樓，從而為用戶打造更精更好的設(shè)備。
 

　　其二，積極引進(jìn)、學(xué)習(xí)和吸收制造技術(shù)和工藝，提高企業(yè)的制造能力和制造質(zhì)量。在制藥裝備的制造過程中，技術(shù)與工藝設(shè)計(jì)非常關(guān)鍵。
 

　　以焊接技術(shù)而言，焊接是一種技術(shù)活，在整個前線設(shè)備的制造過程中起到非常重要的作用。技工在焊接時，需要先確定焊接方法，如手弧焊、埋弧焊、鎢極氬弧焊、熔化極氣體保護(hù)焊等，因?yàn)楹附臃椒ǖ姆N類多樣，所以需根據(jù)具體情況具體選擇。確定焊接方法后，再制定焊接工藝參數(shù)，而焊接工藝參數(shù)的種類也各不相同，如手弧焊主要包括焊條型號(或牌號)、直徑、電流、電壓、焊接電源種類、焊接層數(shù)、道數(shù)、檢驗(yàn)方法等，封頭成形后也需要思考采用什么無損檢測方法。
 

　　不同的焊接技術(shù)考驗(yàn)著技工的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，需要不斷的學(xué)習(xí)與積累。而這項(xiàng)技術(shù)緊緊是制藥裝備制造中的一部分，更多的工藝、設(shè)計(jì)都需要企業(yè)去探索。
 

　　其三，不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，通過技術(shù)創(chuàng)新來反哺制造手段的改良和提升。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，在技術(shù)創(chuàng)新方面，企業(yè)需要人才、資金等多方面的支持，同時創(chuàng)新也能推動產(chǎn)品升級，企業(yè)更好的發(fā)展。