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制藥網(wǎng) 會議論壇】3月17日下午,由溫州經(jīng)開區(qū)食品制藥機械產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體(以下簡稱綜合體)組織的企業(yè)人事管理專題交流會(沙龍)順利舉辦。
本次活動,綜合體入駐機構(gòu)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)中心馬菊萍專家作為主講老師,為在場的企業(yè)人事詳細講解了企業(yè)用工風險防范和人力資源管理的細節(jié)問題,以及如何應(yīng)對員工入職到離職過程中產(chǎn)生的風險,并根據(jù)企業(yè)日常管理工作中的實際案例以及自身經(jīng)驗進行剖析分享,讓人豁然開朗,現(xiàn)場互動氣氛熱烈。此外,馬老師還提出企業(yè)人事應(yīng)該多想辦法留住人才,以解決用工難的問題。
而后,浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)組織宣傳部人才管理處張琳處長就“溫州人才生態(tài)最優(yōu)市40條”及“高校畢業(yè)生招引510計劃攻堅行動”進行了深入解讀,并一一解答相關(guān)難題。
人才是第一資源,是企業(yè)長青的根本動力。后續(xù),綜合體將繼續(xù)為企業(yè)提供服務(wù),幫助企業(yè)強化人力資源管理體系,助力企業(yè)全面發(fā)展。
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