【制藥網(wǎng) 市場分析】近年來，醫(yī)藥行業(yè)已掀起離職潮。2021年以來，就已經(jīng)有60家以上歐美醫(yī)藥生物公司宣布裁員，其中不乏默沙東、葛蘭素、賽諾菲、諾華等耳熟能詳?shù)拇笮涂鐕幤?，也有一些新興的強(qiáng)勢醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)公司，像Acadia Healthcare、Brookdale、ALERIS等。
 

　　其中，諾華在上半年公布新組織結(jié)構(gòu)后，就計劃在全球范圍裁員數(shù)千人。并表示，會在瑞士羅特克魯茲和巴塞爾的工廠減少超過100個工作崗位。而在近期，諾華又表示，計劃在全國范圍內(nèi)裁減多達(dá)8000個工作崗位，包括在瑞士的1400個崗位，據(jù)悉這是之前披露的重組計劃的一部分，旨在節(jié)省約10億美元成本。
 

　　除了跨國藥企頻頻裁員外，國內(nèi)公司也難逃此運(yùn)，根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，過去一年442家醫(yī)藥上市公司中有116家藥企進(jìn)行了不同程度的裁員，裁員總?cè)藬?shù)近4萬。其中，恒瑞醫(yī)藥、譽(yù)衡藥業(yè)、東陽光等大型本土醫(yī)藥企業(yè)裁員數(shù)量都在數(shù)千人。據(jù)恒瑞醫(yī)藥年報顯示，年內(nèi)，恒瑞醫(yī)藥推進(jìn)銷售改革，將銷售人員由年初的17138人優(yōu)化至13208人。這樣計算下來，僅銷售人員這一塊，恒瑞醫(yī)藥一年就優(yōu)化掉3930人。
 

　　目前，從各大藥企的裁員動機(jī)來看，主要原因是與醫(yī)藥市場環(huán)境多變，以及醫(yī)改正持續(xù)深化所致。尤其是近年來，隨著集采常態(tài)化，醫(yī)?？刭M(fèi)持續(xù)推進(jìn)，藥品價格下降成趨勢，倒逼企業(yè)加快創(chuàng)新升級，而受此影響，眾多企業(yè)為了削減成本、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、聚焦優(yōu)勢業(yè)務(wù)，都開始頻繁裁員。
 

　　對此，業(yè)內(nèi)認(rèn)為，裁員是為了提升藥企利潤，但并非必選項(xiàng)。藥企利潤的增長還是需要通過提高銷售收入、提高毛利潤以及降低成本、提高凈利潤等方面來進(jìn)行。當(dāng)前，可以明顯看到，不少企業(yè)在進(jìn)行人員裁減的同時也會新招一些能給企業(yè)帶來更高效益的人員。
 

　　如有不少企業(yè)，就在積極招收研發(fā)崗位以及醫(yī)藥代表等職位。據(jù)業(yè)內(nèi)統(tǒng)計，截至4月6日，有6家CXO頭部公司員工數(shù)量增加，累計增加1.8萬人。其中，藥明康德增加了8501位員工，其中6899人為研發(fā)人員，百濟(jì)神州2021年新增研發(fā)人員2822人，占全年研發(fā)人數(shù)的96%。另外，在2021年恒瑞醫(yī)藥研發(fā)人數(shù)也增加了16%。
 

　　此外，輝瑞在宣布數(shù)字化布局，決定削減在美國數(shù)以及印度的數(shù)百個銷售崗位的同時，也表示將增加約一半的與數(shù)字化相關(guān)的崗位。
 

　　從以上可以看出，對于藥企而言，比起裁員，未來在營銷戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型創(chuàng)新上或?qū)⒏鼮轭l繁，與此同時，對于符合企業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才需求也將愈加旺盛。
 

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