【制藥網(wǎng) 市場分析】近年來，受到利好政策持續(xù)支持影響，中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正不斷發(fā)展壯大。但與此同時，中醫(yī)藥人才短缺，高層次人才爭奪加劇等問題，也逐漸開始影響中醫(yī)藥事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的步伐。
 

　　目前，國家以及各地為了推動中醫(yī)藥的發(fā)展和創(chuàng)新，加速培養(yǎng)和吸引高層次人才，已發(fā)布了一系列利好文件。其中，《“十四五”中醫(yī)藥人才發(fā)展規(guī)劃》提出：到2025年，符合中醫(yī)藥特點的中醫(yī)藥人才發(fā)展體制機制更加完善，培養(yǎng)、評價體系更加合理，人才規(guī)?？焖僭鲩L，結(jié)構(gòu)布局更趨合理，成長環(huán)境明顯優(yōu)化，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)中醫(yī)藥人才隊伍。
 

　　此外，2022年四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強新時代中醫(yī)藥人才工作的意見》也提出，到2035年，中醫(yī)藥領(lǐng)域戰(zhàn)略科學(xué)家、領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊不斷涌現(xiàn)，人才對中醫(yī)藥振興發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用更加突出，對健康中國建設(shè)的貢獻度顯著提升。
 

　　除了國家層面的規(guī)劃外，今年以來，浙江、福建、湖北、天津、重慶等地也已出招培育人才并制定相關(guān)目標(biāo)。如近日，重慶市衛(wèi)生健康委、市教委、市人力社保局、市中醫(yī)管理局日前聯(lián)合印發(fā)《加強新時代重慶中醫(yī)藥人才工作的若干措施》(以下簡稱《措施》)，從6個方面加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。
 

　　據(jù)介紹，這6個方面包括持續(xù)加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系建設(shè)、加快培養(yǎng)集聚中醫(yī)藥高層次人才、夯實基層中醫(yī)藥人才隊伍、大力推進西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)、加快中醫(yī)藥特色人才培養(yǎng)、完善中醫(yī)藥人才評價激勵機制和保障制度。
 

　　8月27日，湖北省政府印發(fā)《湖北省中醫(yī)藥振興發(fā)展重大工程實施方案》?！斗桨浮诽岢?，通過實施8項重大工程，到2025年，全省中醫(yī)藥服務(wù)體系更加健全，防病治病水平明顯提升，高素質(zhì)中醫(yī)藥人才逐步壯大，中醫(yī)藥科技創(chuàng)新能力顯著增強，現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)體系更趨完善，促進中醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展的體制機制和政策體系進一步完善。
 

　　5月，四川省中醫(yī)藥管理局、人力資源和社會保障廳聯(lián)合出臺《四川省中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審基本條件》《四川省基層中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員高級職稱申報評審基本條件》(以下統(tǒng)稱“兩個《條件》”)，針對四川實際，在中醫(yī)藥職稱改革工作中積極探索、先行先試。據(jù)了解，兩個《條件》不僅明確了全省中醫(yī)藥高級職稱評審的適用范圍、職稱類別、評審方式等內(nèi)容，還優(yōu)化完善了中醫(yī)藥高級職稱申報評審條件和評價標(biāo)準(zhǔn)，進一步遵循中醫(yī)藥人才成長規(guī)律，更加科學(xué)評價中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員，強化中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)。
 

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　　業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，隨著中國的醫(yī)改進入深水區(qū)，特別是在帶量采購、醫(yī)保談判及DRGs等系列改革的壓力下，中醫(yī)藥行業(yè)將面臨轉(zhuǎn)型升級更迫切需求。與此同時，人才作為助推中醫(yī)藥發(fā)展的重要資源，行業(yè)對高層次的人才爭奪也會愈演愈烈。對于中藥藥企來說，在人才策略和團隊構(gòu)建方面，需要未雨綢繆，加速制定實施相應(yīng)的人才穩(wěn)定、培養(yǎng)策略，才能在實現(xiàn)自身進一步發(fā)展，并為傳承創(chuàng)新發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)提供更堅強有力支撐。
 

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