【制藥網 行業(yè)動態(tài)】 2023年的下半場跨國藥企如何走？很多藥企已經做出調整。據悉，9月以來，不少跨國藥企經歷了裁員、剝離子公司、整合業(yè)務等巨大變化。
 

　　如9月14日，強生宣布將旗下醫(yī)療科技和制藥兩大業(yè)務將整合至強生名下。未來，強生公司的兩大業(yè)務將更緊密地聯結在強生品牌下，公司制藥業(yè)務楊森將更名為強生創(chuàng)新制藥(Johnson & Johnson Innovative Medicine)，強生醫(yī)療科技(Johnson & Johnson MedTech)則保持不變。
 

　　未來，強生制藥將更加專注于腫瘤、免疫、神經、心血管、肺動脈高壓和視網膜等領域，開發(fā)前沿藥物。在人員架構方面，強生也曾在去年表示，由于經濟壓力和消費者健康業(yè)務的分離計劃，強生可能會適度削減員工人數。
 

　　9月15日，諾華宣布，10月4日正式分拆其主營仿制藥和生物類似藥的子公司山德士。據悉，在剝離山德士這件事上，諾華用了近5年時間。至于諾華為何要全面出售山德士，有分析人士指出，諾華要專注于創(chuàng)新藥是主要原因，因為創(chuàng)新藥的盈利能力要比仿制藥高得多。
 

　　數據顯示，2022年，諾華創(chuàng)新藥的收入為412.96億美元，占了其總收入的81.70%，核心經營溢利達到152.37億美元，是山德士核心經營收益的8倍。就盈利能力而言，2022年創(chuàng)新藥業(yè)務分部的核心經營利潤率達到36.90%，而山德士只有20.58%。公司創(chuàng)新藥的核心經營利潤率在近幾年顯著提升，與大致上停滯不前的山德士逐漸分化。這顯示諾華的創(chuàng)新藥盈利能力正在不斷提升，這主要得益于其產品組合的擴大和優(yōu)化。
 

　　據悉，當前部分跨國藥企則面臨著離職潮。如基因測序企業(yè)因美納則因業(yè)績不佳換“老將”。公司在9月20日發(fā)布公告稱，公司全球高級副總裁兼大中華區(qū)總經理李慶已離職。而在前一天，沃特世(Waters)宣布，任命李慶擔任公司副總裁兼大中華區(qū)總經理。因美納解釋道，全球通貨膨脹、匯率、經濟增速放緩，以及市場競爭等諸多因素造成業(yè)績不佳。如今“老將”李慶已走，挑戰(zhàn)仍在，因美納下半年業(yè)績能否有所回暖仍未可知。近期，葛蘭史素克(GSK)也宣布高級副總裁兼研發(fā)主管John Lepore博士離開公司。此外有媒體9月10日報道，阿斯利康CEO可能最快于明年離職。
 

　　相對于離職潮，部分企業(yè)展開裁員潮。如9月15日，據路透社報道，拜耳CEO比爾·安德森(Bill Anderson)正考慮削減管理層，具體計劃將在最近的內部戰(zhàn)略會議上提出。除了拜耳，美國醫(yī)藥公司渤健在7月份就宣布實施“Fit for Growth”計劃，該計劃的目標是在2025年前節(jié)省10億美元運營費用，其中計劃將裁員約1000人。
 

　　分析人士指出，對于跨國藥企而言，2023年裁員是一大“關鍵詞”。在不少業(yè)內人士看來，精簡運營成本也將是跨國藥企2023年的重要目標之一。根據相關數據顯示，截至6月22日，今年累計已有91家藥企(分月份按次統計，不去重)在全球范圍內進行了裁員，比2022年上半年的60家增加了51.7%。裁員名單中不乏輝瑞、強生、BMS等大型跨國藥企。
 

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