【制藥站 行業(yè)動(dòng)態(tài)】如今,“工業(yè)4.0”已經(jīng)成為各行各業(yè)熱議的話題,不少制藥機(jī)械人士提起也會肅然起敬,表示我們要像德國學(xué)習(xí),努力打造醫(yī)藥裝備領(lǐng)域的工業(yè)4.0。然而就目前國內(nèi)制藥裝備行業(yè)的現(xiàn)狀而言,整體處于工業(yè)2.0階段,離4.0的目標(biāo)可以說是遙不可及的。
實(shí)際上,就連嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡艘蔡嵝训聡∑髽I(yè),工業(yè)4.0至少要10~15年。對此,筆者認(rèn)為,在實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0這個(gè)宏偉目標(biāo)之前,國產(chǎn)制藥裝備企業(yè)更應(yīng)考慮自身情況,做幾件更現(xiàn)實(shí)的事。
其一,加速產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化。產(chǎn)學(xué)研是指科研、教育、生產(chǎn)不同社會分工在功能與資源優(yōu)勢上的協(xié)同與集成化,是技術(shù)創(chuàng)新上、中、下游的對接與耦合。就我國制藥裝備行業(yè)而言,整體研發(fā)水平不高,產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化緩慢,效果也不見得非常明顯。
目前,國內(nèi)雖然有不少制藥裝備企業(yè)有在進(jìn)行相關(guān)的發(fā)展了布局,如通過與高校、科研院所合作的方式開展產(chǎn)學(xué)研合作的方式,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入新的動(dòng)力,但對基礎(chǔ)工藝、基礎(chǔ)材料的研究程度還不夠深入。業(yè)內(nèi)認(rèn)為,未來應(yīng)在科研能力的轉(zhuǎn)化方面多加以政策支持,更好地填補(bǔ)科研與科技生產(chǎn)力之間的鴻溝。
其二,提升質(zhì)量是關(guān)鍵。業(yè)內(nèi)表示,“當(dāng)我們把焦點(diǎn)集中在工業(yè)4.0的智能設(shè)備和智能工廠時(shí),往往會自動(dòng)忽略掉質(zhì)量控制這個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。”
質(zhì)量是保障制藥裝備正常運(yùn)行的基礎(chǔ),也是保證設(shè)備持久穩(wěn)定性的條件。長時(shí)間以來,我國制藥裝備企業(yè)因入門門檻低、技術(shù)水平薄弱、企業(yè)質(zhì)量意識淡薄、管理不規(guī)范,很多企業(yè)甚至不具備產(chǎn)品檢驗(yàn)?zāi)芰?,不按?biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),給藥品生產(chǎn)質(zhì)量安全帶來很大的隱患。
有業(yè)內(nèi)認(rèn)為,實(shí)行制藥裝備質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度是保證藥品生產(chǎn)質(zhì)量的前提,應(yīng)該加強(qiáng)制藥裝備的質(zhì)量與環(huán)境監(jiān)督管理,實(shí)行產(chǎn)品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度,把住市場準(zhǔn)入關(guān),采取審查生產(chǎn)條件、強(qiáng)制檢驗(yàn)、加貼標(biāo)識等措施,對違法活動(dòng)實(shí)施有效的監(jiān)督管理,防止個(gè)別企業(yè)降低標(biāo)準(zhǔn)、偷工減料、以次充好、低價(jià)競爭等情況。
其三,學(xué)習(xí)工匠精神的精雕細(xì)琢。國產(chǎn)制藥裝備行業(yè)一直處于中、低端發(fā)展階段,很大程度上是因?yàn)樾袠I(yè)缺乏工匠精神。
例如,在機(jī)械制造行業(yè)中,焊接技工在整個(gè)前線設(shè)備的制造過程中起到非常重要的作用,需要以成熟的經(jīng)驗(yàn)、謹(jǐn)慎的態(tài)度,才能焊接出良好的效果。焊接技術(shù)考驗(yàn)技工的工匠精神,而這只是制造中的細(xì)節(jié)之一。因此,制藥機(jī)械設(shè)備行業(yè)需要更需要用工匠精神去做,培育工匠隊(duì)伍,只有高質(zhì)量發(fā)展,才能打造出高質(zhì)量的產(chǎn)品,讓消費(fèi)者認(rèn)同。
其四,加強(qiáng)人才培養(yǎng)。制藥設(shè)備行業(yè)行業(yè)是一個(gè)綜合性應(yīng)用學(xué)科的領(lǐng)域,它涉及了制藥工藝學(xué)、生物技術(shù)、化學(xué)、金屬材料學(xué)、機(jī)械原理、電工學(xué)、制冷技術(shù)、暖通技術(shù)、液壓與氣動(dòng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科。
目前,我國制藥裝備行業(yè)出現(xiàn)兩大瓶頸:復(fù)合型人才相對短缺;制藥裝備企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)水平難以滿足不斷革新的制藥工業(yè)的需求。
業(yè)內(nèi)建議,可以通過招納專業(yè)人才、加強(qiáng)專業(yè)的培訓(xùn)、參與技術(shù)會議論壇等舉措破解人才與創(chuàng)新瓶頸制約,提升制藥裝備行業(yè)水平。
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