【制藥站 市場(chǎng)分析】 “經(jīng)過(guò)隨機(jī)抽查，77家藥企成為這次會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查的對(duì)象！”為建設(shè)更加公平、可持續(xù)的醫(yī)療保障體系建設(shè)，近日財(cái)政部發(fā)布公告稱(chēng)，6月-7月組織開(kāi)展醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作。此消息一出，不少藥企為之瑟瑟發(fā)抖。但是有分析人士指出，該檢查雖然短期內(nèi)對(duì)醫(yī)藥股帶來(lái)一定沖擊，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，則有利于醫(yī)藥行業(yè)的健康發(fā)展。
 

　　另有業(yè)內(nèi)分析，該檢查工作的開(kāi)啟勢(shì)必將減少腐敗問(wèn)題，腐敗問(wèn)題一旦減少，銷(xiāo)售費(fèi)用就會(huì)隨之大幅下降，這樣藥企就會(huì)增利，進(jìn)而增加研發(fā)投入以及人才投入的意愿或許就會(huì)增強(qiáng)。
 

　　財(cái)務(wù)造假以及會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不真實(shí)，這將導(dǎo)致醫(yī)藥行業(yè)出現(xiàn)信任危機(jī)。那么醫(yī)藥行業(yè)要怎樣做才能推動(dòng)行業(yè)健康可持續(xù)化發(fā)展？對(duì)此，有專(zhuān)家表示，還得從以下幾個(gè)方面入手。
 

醫(yī)藥產(chǎn)品(圖片來(lái)源：制藥站)
 

　　加大研發(fā)投入，提高制藥質(zhì)量
 

　　對(duì)于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，質(zhì)量和研發(fā)能力乃核心要素。企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，那么就需要勤修“內(nèi)功”，不斷加大創(chuàng)新研發(fā)投入。業(yè)內(nèi)表示，如今創(chuàng)新藥整體份額逐步提升，醫(yī)藥創(chuàng)新成為藥企重要轉(zhuǎn)型主題。
 

　　近年來(lái)國(guó)內(nèi)醫(yī)藥研發(fā)投入雖然在快速增長(zhǎng)，但是總體還處于較低水平，與國(guó)外醫(yī)藥研發(fā)投入相比，我國(guó)還存在較大的差距。如2018年國(guó)內(nèi)上市藥企研發(fā)投入強(qiáng)度僅為5%，而同期美國(guó)上市藥企研發(fā)投入強(qiáng)度則接近19%，差距可想而知。
 

　　醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，關(guān)系著人們的生命健康，因此醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)成為不落幕的“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，備受人們的關(guān)注。其中創(chuàng)新藥更是成為各家藥企業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的核心動(dòng)力。但是在我國(guó)，受創(chuàng)新藥物遞延效應(yīng)的影響，制藥企業(yè)仍沒(méi)有擺脫仿制藥占“大頭”的現(xiàn)狀，為提高我國(guó)制藥產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加大研發(fā)投入，提高制藥質(zhì)量仍是行業(yè)發(fā)展的重大課題，同時(shí)也是企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。
 

　　筆者獲悉，為鼓勵(lì)新藥研發(fā)，增強(qiáng)制藥行業(yè)研發(fā)創(chuàng)新能力，近年來(lái)，我國(guó)也不斷推出一系列政策，如一致性評(píng)價(jià)政策，深化審評(píng)審批政策，醫(yī)保支付改革政策等等，這些政策落地實(shí)施，為我國(guó)加快創(chuàng)新藥上市提供了很好的政策鋪墊。
 

　　而本次財(cái)政部對(duì)醫(yī)藥行業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查，對(duì)于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，將進(jìn)一步肅清醫(yī)藥企業(yè)賬本的腐敗問(wèn)題，從而為醫(yī)藥企業(yè)加大研發(fā)投入提供了可能，或者說(shuō)為醫(yī)藥研發(fā)投入挪出了更多的資金。
 

　　目前我國(guó)創(chuàng)新藥研發(fā)能力還相對(duì)薄弱，減少資金浪費(fèi)，增加研發(fā)投入，提高制藥質(zhì)量，這是我國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)得以發(fā)展的核心動(dòng)力。
 

　　加強(qiáng)人才培育，驅(qū)動(dòng)藥企創(chuàng)新發(fā)展
 

　　除了上述說(shuō)的研發(fā)投入之外，企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展的另外一個(gè)動(dòng)力便是先進(jìn)的人才培育。所謂“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，業(yè)內(nèi)表示，人才匱乏始終是制約藥企發(fā)展的重要瓶頸之一。“缺乏富有技能的員工將導(dǎo)致創(chuàng)新減少，而藥企只有通過(guò)不斷的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，才能將人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本，進(jìn)而通過(guò)人才驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。”
 

　　據(jù)了解，隨著生物制藥的快速發(fā)展，以及人工智能、過(guò)程分析技術(shù)在制藥生產(chǎn)中的應(yīng)用，藥企對(duì)先進(jìn)人才的需求更是顯得迫不及待。然而從目前來(lái)看，適合于復(fù)雜和快速變化的生物制藥領(lǐng)域的人才乃是短板。“這是一個(gè)需要立即解決的問(wèn)題！”有行業(yè)人士如是表示。
 

　　在我國(guó)，藥企要想得到更好的發(fā)展，那么健全的人才培育機(jī)制不可或缺。筆者獲悉，為培育專(zhuān)業(yè)先進(jìn)的人才，一些企業(yè)也正在為之付諸努力，他們逐漸建立了人才培養(yǎng)和發(fā)展體系，并建立完善的薪酬福利體系，以及堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)與員工共同分享企業(yè)發(fā)展成果。
 

　　“問(wèn)渠那得清如許？為有源頭活水來(lái)。”面對(duì)行業(yè)的快速發(fā)展，誰(shuí)有技術(shù)，誰(shuí)有好的產(chǎn)品，誰(shuí)就有未來(lái)。而這一切歸根到底還是要有杰出的人才，有人才有創(chuàng)新，有創(chuàng)新才有發(fā)展。
 

　　醫(yī)藥行業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查后，短期內(nèi)企業(yè)發(fā)展或許受到?jīng)_擊，但是通過(guò)檢查以后，越來(lái)越多的企業(yè)或?qū)⒄J(rèn)識(shí)到人才建設(shè)的重要性，從而將原來(lái)巨額的銷(xiāo)售費(fèi)用轉(zhuǎn)化為人才培育投入，從而為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入不斷的活力。