【制藥網(wǎng) 市場(chǎng)分析】每逢年底，薪資待遇便成了職場(chǎng)人非常關(guān)注和敏感的話題。近期，各行業(yè)工資單出爐引起了市場(chǎng)的熱議。從披露的數(shù)據(jù)來看，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人較為“吃香”，年工資高達(dá)26.19萬元，其后是金融服務(wù)人員、經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員，年工資分別為23.9萬元、17.42萬元。整體來看，金融業(yè)吸金能力非常強(qiáng)大。另外，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的平均工資也一路高漲，2020年年平均工資達(dá)17.75萬元，已經(jīng)超過經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員。而醫(yī)藥制造人員的年工資僅為8.37萬元，處于偏低的薪資水平。
 

制藥裝備(圖片來源：制藥網(wǎng))
 

　　那么，醫(yī)藥上游的制藥裝備行業(yè)“錢景”如何呢？據(jù)了解，按照類型的不同，制藥設(shè)備可以分為通用設(shè)備和專用設(shè)備，從數(shù)據(jù)可見行業(yè)的大概情況，通用設(shè)備制造人員年工資達(dá)到9.79萬元，專用設(shè)備制造人員年工資達(dá)到10.55萬元。整體而言，通用設(shè)備和專用設(shè)備行業(yè)處于中上等水平。
 

　　業(yè)內(nèi)指出，薪資水平高漲的行業(yè)一般符合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向，人才需求相對(duì)也比較旺盛，故而工資水平和增速能夠保持較快的增長(zhǎng)。
 

　　近年來，在集采、一致性評(píng)價(jià)等政策下，制藥裝備下游的制藥產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，加上醫(yī)藥制造業(yè)固定投資不斷增長(zhǎng)，以及生物醫(yī)藥行業(yè)的迅猛發(fā)展，政策鼓勵(lì)發(fā)展高端制藥裝備，整個(gè)藥機(jī)市場(chǎng)的需求迎來持續(xù)增長(zhǎng)，國(guó)產(chǎn)替代的步伐正在加快。新形勢(shì)下，為提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，藥機(jī)企業(yè)對(duì)于人才的需求愈加旺盛。
 

　　值得一提的是，制藥設(shè)備行業(yè)涉及多門學(xué)科，技術(shù)門檻比較高，當(dāng)前制藥裝備行業(yè)正從低端向中高端方向轉(zhuǎn)型，在此過程中需要的不再是過去既不懂裝備維護(hù)操作也不懂制藥工藝的“門外漢”，而是具備豐富經(jīng)驗(yàn)的高層次、專業(yè)人才。
 

　　為了引進(jìn)高水平人才與留住人才，大型藥機(jī)企業(yè)這些年也開展了激烈的“搶人大戰(zhàn)”，比較直觀的是薪資水平的調(diào)整。例如，楚天科技在2020年半年報(bào)中對(duì)當(dāng)年上半年期間增長(zhǎng)13.63%的費(fèi)用金額作了說明，一方面是調(diào)整了一批核心骨干員工的薪酬；另一方面是引進(jìn)一批技術(shù)管理人才，提供優(yōu)厚待遇，致使薪酬成本支出較上年同期增加3875.79萬元。迦南科技近年也相應(yīng)提高了職工薪資待遇，并將進(jìn)一步深化校企合作，破解人才困局，視為未來發(fā)展的重點(diǎn)。 另外，東富龍也在加強(qiáng)人才建設(shè)及儲(chǔ)備，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
 

　　除了薪資上漲以外，從各大藥機(jī)公司的業(yè)績(jī)報(bào)告數(shù)據(jù)也可以看出，這些年藥機(jī)企業(yè)對(duì)于人才的重視力度不斷提高，這也意味著，藥機(jī)人職業(yè)地位已經(jīng)發(fā)生了一些改變。未來在制藥裝備領(lǐng)域，努力鉆研奮斗的藥機(jī)人，更能被企業(yè)、社會(huì)所看見。
 

　　結(jié)語
 

　　正所謂人往高處走，水往低處流。在制藥裝備行業(yè)迎來新機(jī)遇的背景下，藥機(jī)人無疑迎來了發(fā)展的機(jī)會(huì)。但專業(yè)化已成為藥機(jī)行業(yè)招收人才的重要條件，藥機(jī)人只有不斷提升自己的技能、職稱，才能讓工資收入水漲船高。