【制藥網(wǎng) 行業(yè)動態(tài)】藥企高管的薪酬是業(yè)內普遍關注的話題,每年的2-4月份都是藥企宣布調薪的時期。一般而言,高管的薪酬是漲是降與企業(yè)的業(yè)績相掛鉤。截至目前,已有一批跨國藥企披露2021年財報,包括羅氏、諾華、百時美施貴寶、賽諾菲、默沙東等10余家跨國藥企。整體來看,2021年跨國藥企的業(yè)績普遍回暖。對此,業(yè)內預計這些企業(yè)的高管或迎來漲薪。
從上述公開的財報來看,已有藥企透露了公司CEO 2021年薪酬情況。如羅氏2021年財報顯示,公司CEO Severin Schwan在2021年獲得薪酬總額1149萬瑞士法郎(合1248萬美元),包含400萬瑞士法郎年薪,和800萬瑞士法郎的獎金。同時,Schwan還獲得了價值338萬瑞士法郎的股票升值權、價值近60萬瑞士法郎的限制性股票單位,以及其他薪酬如養(yǎng)老基金和報銷津貼。
據(jù)了解,受新藥上市、疫情等因素的拉動,羅氏制藥2021年業(yè)績明顯上漲,全年實現(xiàn)總收入628.01億瑞士法郎,同比增長9.3%。其中,制藥業(yè)務營收450.41億瑞士法郎,同比增長3.1%。
諾華CEO Vas Narasimhan在2021年實現(xiàn)了價值1122萬瑞士法郎(1218萬美元)的薪酬,與2020年的1038萬瑞士法郎相比,漲了8%。這1122萬瑞士法郎的薪酬包含Vas Narasimhan的績效薪酬計劃,以及約220萬瑞士法郎的固定薪酬和福利。
財報顯示,諾華2021年營收達到516.26億美元,同比增長6%,其中制藥業(yè)務營收為420億美元,同比增長8%。公司認為,其實現(xiàn)了Narasimhan的幾個長期目標,從而保證了Narasimhan薪酬支付。諾華的年度增長目標達到了Narasimhan長期業(yè)績計劃目標的119%,并且諾華的核心營業(yè)收入增長是Narasimhan目標的兩倍。另外,諾華表示,該公司在創(chuàng)新指標方面也超過了Narasimhan的績效計劃目標。
除了羅氏、諾華以外,百時美施貴寶、賽諾菲、默沙東、禮來等跨國藥企2021年也實現(xiàn)了業(yè)績增長,雖然這些藥企目前還未透露高管薪酬情況,但從2020年情況來看,強生、艾伯維、禮來的CEO總薪酬都已超過2000萬美元,業(yè)內預計,隨著各大藥企業(yè)績回暖,相關藥企高管的薪酬或將迎來新一輪上漲。
那么今年,哪家跨國藥企的調薪幅度會比較高呢?有業(yè)內認為不妨從2021年跨國藥企的年度業(yè)績情況來做分析。
從已公開財報的數(shù)據(jù)來看,2021年營收靠前的包括強生、輝瑞、艾伯維等。對此,業(yè)內預計,這幾家制藥企業(yè)2021年表現(xiàn)比較突出,很有可能會成為高管調薪幅度比較大的藥企。
當然,這僅僅是片面的分析,只能作為參考,具體情況還需要敬請期待后續(xù)各大藥企公開的情況。對于醫(yī)藥人而言,想要漲薪是大家普遍追求的事,但在醫(yī)藥市場不斷生變的情況下,藥企對于人才的要求也在不斷提升,醫(yī)藥人還需要不斷提升自己的業(yè)務能力,自己主動尋找機會,才能獲得更大的成長空間。
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