【制藥網(wǎng) 行業(yè)動態(tài)】2025 年的醫(yī)藥行業(yè)，仍被裁員的陰云所籠罩。根據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至4月21日，2025年已經(jīng)至少有90家醫(yī)藥企業(yè)宣布減員。其中4月(截至4月21日)有15家藥企宣布裁員。
 

　　如Organon這家專注于女性健康的制藥公司宣布，將裁減新澤西總部93人(4月30日至5月31日)。其降膽固醇藥Atozet在歐洲和日本失去獨占權后，2024年銷售額下降9%。
 

　　TenayaTherapeutics這家基因療法公司宣布，將裁員30%-40%(截至去年底97名員工)，并暫停加州生產(chǎn)基地運營。CEO Faraz Ali表示重組將延長現(xiàn)金流至2026年下半年。
 

　　Carisma Therapeutics宣布，裁員42人，僅保留6名員工"探索戰(zhàn)略替代方案并有序結束運營"。2024年12月，這家公司已裁減三分之一員工(23人)。
 

　　Relay Therapeutics這家生物技術公司4月再次宣布，裁員約70人，研發(fā)預算縮減75%。公司正籌備PI3Ka抑制劑治療乳腺癌的III期注冊研究。
 

　　羅氏旗下基因治療子公司Spark Therapeutics宣布，將分三批裁減費城298名員工(5月9日至12月31日)。此次裁員占其總人力半數(shù)以上，另有310名員工將整合至羅氏體系
 

　　輝瑞近日宣布將于6月6日裁減圣地亞哥56名員工，涉及副總裁、總監(jiān)等多層級職位。公司相關人士表示正通過"成本調整計劃"(目標2024年節(jié)省40億美元)和"制造優(yōu)化計劃"(目標2027年節(jié)省15億美元)提升運營效率……
 

　　分析指出，藥企裁員的背后原因包括專利懸崖的沖擊、研發(fā)內(nèi)卷與高成本困境、資本寒冬與政策壓力等。
 

　　有數(shù)據(jù)顯示，從 2025 - 2030 年，全球將有超 2000 億美元藥品專利到期。專利保護期一旦結束，仿制藥便如雨后春筍般涌入市場。以 Organon 的降膽固醇藥 Atozet 為例，在歐洲和日本失去獨占權后，市場競爭瞬間加劇，銷售額隨之下降 9%。對于依賴 “現(xiàn)金牛” 產(chǎn)品的企業(yè)而言，原研藥市場和價格受到?jīng)_擊，利潤大幅下滑。為維持運營，企業(yè)不得不采取裁員等削減成本的措施，以應對專利懸崖帶來的經(jīng)濟困境。?
 

　　此外，藥企的研發(fā)需要投入巨額資金。臨床試驗的復雜流程、高端人才的引進與培養(yǎng)、先進技術設備的購置等，無一不需要大量資金的支持。然而，研發(fā)的高失敗率卻如同一把達摩克利斯之劍高懸頭頂。許多研發(fā)項目終未能成功轉化為上市產(chǎn)品，大量資金付諸東流。在這種情況下，企業(yè)為了降低成本，不得不削減研發(fā)管線、縮小研發(fā)團隊規(guī)模。如在宣布終止兩項濕性年齡相關性黃斑變性(AMD)III期臨床試驗后，澳大利亞生物技術公司Opthea近日披露將裁員約65%以節(jié)省資金。
 

　　對于醫(yī)藥行業(yè)整體而言，裁員潮既是挑戰(zhàn)也是機遇。短期內(nèi)，行業(yè)的人才流動加劇，部分企業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn)進度可能受到影響。但從長遠來看，這促使企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部結構，更加聚焦于核心業(yè)務和創(chuàng)新項目。部分企業(yè)通過裁員，將資源集中投入到具有核心競爭力的研發(fā)領域，有望在未來推出更具創(chuàng)新性的產(chǎn)品，提升行業(yè)整體的創(chuàng)新能力和競爭力。?
 

　　分析人士指出，盡管 2025 年藥企裁員潮來勢洶洶，但醫(yī)藥行業(yè)作為關乎人類健康的重要領域，其發(fā)展前景依然廣闊。科技的不斷進步，如基因療法、人工智能輔助藥物研發(fā)等新興技術的出現(xiàn)，為行業(yè)帶來了新的機遇。企業(yè)應積極把握這些機遇，調整戰(zhàn)略布局，加大在創(chuàng)新領域的投入。
 

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